การนิเทศทางการพยาบาล : บทบาทที่ท้าทายและประชุมใหญ่สามัญประจำปี2555

การนิเทศทางการพยาบาล : บทบาทที่ท้าทายและประชุมใหญ่สามัญประจำปี2555
ผู้บันทึก :  นาง ชุติมา รักษ์บางแหลม
  กลุ่มงาน :  กลุ่มวิชาการบริหารการพยาบาล
  ฝ่าย :  ฝ่ายวิชาการ
  ประเภทการปฎิบัติงาน :  ประชุม
  เมื่อวันที่ : 20 ธ.ค. 2556   ถึงวันที่  : 21 ธ.ค. 2556
  หน่วยงาน/สถาบันที่จัด :  สมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทย สาขาภาคใต้
  จังหวัด :  สงขลา
  เรื่อง/หลักสูตร :  การนิเทศทางการพยาบาล : บทบาทที่ท้าทายและประชุมใหญ่สามัญประจำปี2555
  วันที่บันทึก  24 มิ.ย. 2556


 รายละเอียด
-ได้ รับความรู้เกี่ยวกับแนวคิดหลักการและทฤษฎีทางการนิเทศที่ถูกนำมาใช้ในการทำ งานของบุคลากรในวิชาชีพทางการพยาบาลซึ่งแนวคิดต่างๆนั้นมีความแตกต่างกันไป ตามตามตำแหน่งและระดับการบริหารงานในหอผู้ป่วย

-การนิเทศในคลินิก:แนวคิดสู่การปฏิบัติถูกนำมาใช้ในการปฏิบัติงานอยู่2ลักษณะคือแนวคิดที่มองการนิเทศเป็นการดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ของผผู้บริหารเป็นบทบาทอย่างเป็นทางการ(formalrole)และแนวคิดที่มองการนิเทศป็นผู้สนับสนุน(supportor)เป็นพี่เลี้ยง(mentor)ให้เกิดการพัฒนาการในเชิงวิชาชีพที่เป็นบทบาทอย่างไม่เป็นทางการ(informalrole)

-รูปแบบของการนิเทศที่นิยมใช้มีดังนี้คือรูปแบบของButtenworth&Faugier(1993)และรูปแบบของProctor(1986,1997)

-องค์ประกอบที่สำคัญต่อการสร้างรูปแบบการนิเทศ คือนโยบาย ปรัชญาและเป้าหมายการนิเทศ  คุณสมบัติของผู้นิเทศ การบริหารแผน/กระบวนการนิเทศ/การประเมินผลลัพท์และการนิเทศ

-การ แลกเปลียนเรียนรู้จากประสบการณ์การนิเทศทางการพยาบาลในแต่ละที่ทำให้ทราบถึง ความแตกต่างในการเลือกใช้วิธีการในการแก้ปัญหารจากการนิเทศแตกต่างกันไป จึงต้องคำนึงถึงบริบทและสิ่งแวดล้อมทั้งทางกายภาพและความพร้อมของบุคลากร และที่สำคัญการใช้หลักเข้าใจในควาแตกต่างของบุคคลโดยนำหลักจิตวิทยาในการทำ งานที่ดีและมีประสิทธิภาพต่อกัน

 


   ความรู้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน
              นำผลการพัฒนาไปประยุกต์ใช้กับงานการเรียนการสอนรายวิชาการบริหารการพยาบาลในหัวข้อการนิเทศทางการพยาบาล


  ความรู้ที่จะนำไปพัฒนาต่อ ?

(516)

การสร้างแบบรายงานจากระบบสารสนเทศ

การสร้างแบบรายงานจากระบบสารสนเทศ
 ผู้บันทึก :  นายวิชัย จิรวัฒนกูลชัย
  กลุ่มงาน :  งานเทคโนโลยีสารสนเทศและประชาสัมพันธ์
  ฝ่าย :  ฝ่ายบริหาร
  ประเภทการปฎิบัติงาน :  ประชุมเชิงปฏิบัติการ
  เมื่อวันที่ : 24 มี.ค. 2553   ถึงวันที่  : 26 มี.ค. 2553
  หน่วยงาน/สถาบันที่จัด :  สถาบันพระบรมราชชนก
  จังหวัด :  ชลบุรี
  เรื่อง/หลักสูตร :  การสร้างแบบรายงานจากระบบสารสนเทศ
  วันที่บันทึก  3 พ.ค. 2553

 รายละเอียด
               การสร้างฐานข้อมูลโดยใช้ฐานข้อมูลMysqlในการจัดเก็บข้อมูลแล้วใช้โปรแกรมที่ สร้างจากภาษาPHPในการบันทึกข้อมูล โดยการใช้งานผ่านหน้าเว็บเพ็จทำให้การใช้งานได้ง่ายและเปิดใช้งานได้ทุกที่ ที่เชื่อมต่ออินเตอร์เน็ตได้จึงต้องรู้คำสั่งต่างๆของ MySql&PHP เพื่อที่จะสร้างรายงานจากฐานข้อมูลที่เราจัดเก็บคำสั่งPHP-> $sql=”select * from databasename”; $query=mysql_query($sql); $row=mysql_fetch_objec($query) ; คำสั่งสำหรับแสดงผม Echo $row->field-name เป็นคำสั่งที่ใช้ในการ ดึงข้อมูลจากฐานข้อมูลMysqlมาแสดงได้ดี


   ความรู้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน
              นำรูปแบบคำสั่งที่ได้มาใช้ในการดึงข้อมูลจากฐานข้อมูลมาแสดง ทำให้ออกแบบรายงานได้ง่ายขึ้น รวดเร็ว ไม่ซับซ้อนง่ายต่อการแก้ไข


  ความรู้ที่จะนำไปพัฒนาต่อ ?
              การพัฒนาฐานข้อมูลให้มีประสิทธิภาพ


(263)

การพัฒนาศักยภาพรองผู้อำนวยการวิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก ประจำปี งบประมาณ ๒๕๕๓

การพัฒนาศักยภาพรองผู้อำนวยการวิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก ประจำปี งบประมาณ ๒๕๕๓
ผู้บันทึก :  นางชุติมา รักษ์บางแหลม
  กลุ่มงาน :  กลุ่มวิชาการบริหารการพยาบาล
  ฝ่าย :  ฝ่ายวิชาการ
  ประเภทการปฎิบัติงาน :  ประชุม
  เมื่อวันที่ : 28 เม.ย. 2553   ถึงวันที่  : 7 พ.ค. 2553
  หน่วยงาน/สถาบันที่จัด :  วิทยาลัยนักบริหารสาธารณสุข (หลวงพ่อเปิ่นอุปถัมภ์)
  จังหวัด :  นครปฐม
  เรื่อง/หลักสูตร :  การพัฒนาศักยภาพรองผู้อำนวยการวิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก ประจำปี งบประมาณ ๒๕๕๓
  วันที่บันทึก  3 มิ.ย. 2553


 รายละเอียด
               การเข้าอบรมในครั้งนี้ได้จัดกิจกรรมต่าง ๆ ที่กำหนดขึ้นระหว่างการอบรม จำแนกเป็น ๒ ระยะ คือ ระยะที่ ๑ เป็นการเสริมสร้างความแข็งแรงของร่ายกายและการทำงานเป็นทีม ระหว่างวันที- ๒๘ –๓๐ เมษายน ๒๕๕๓ ณ โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า จังหวัดนครนายก สิ่งที่ได้เรียนรู้คือ ผู้บริหารและผู้นำต้องมีความพร้อมในด้านร่างกายและจิตใจในการเตรียมรับกับ งานในสถานการณ์ที่กดดันและบีบคั้นด้วยข้อจำกัดของเวลา ความสำเร็จของทีม การทำกิจกรรมหรืองานที่ยากและไม่ถนัด ไม่เคยทำ ไม่ชอบ ความสนุก ความสุขที่แฝงในสาระของกิจกรรมที่จัดขึ้นในด่านทุกด่านที่ต้องผ่าน นั่นคือ ต้องอดทน อดกลั้น สู้ทุกรูปแบบโดยใช้ทีมเป็นหลัก ด้วยความรัก ทัศนคติที่ดีต่อทุกคน มีความเอื้ออาทรตามข้อจำกัดของแต่ละคน จึงจะทำให้ ภารกิจและงานประสบความสำเร็จ ระยะที่ ๒ เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้เข้ารับการอบรม ในทักษะต่างๆ ทางด้านการบริหาร ระหว่างวันที-๓๐ เมษายน – ๗ พฤษภาคม ๒๕๕๓ ณ วิทยาลัยนักบริหารสาธารณสุข (หลวงพ่อเปิ่นอุปถัมภ์) อ. นครชัยศรี จ. นครปฐม สิ่งที่ได้เรียนรู้คือ ๑. การเปลี่ยนความคิดชีวิตเปลี่ยน ผู้บริหารและผู้นำต้องมีและใช้ ภาวะผู้นำและคุณธรรม จริยธรรม เข้าใจในความแตกต่างของบุคคลในการปฏิบัติงาน มีจิตที่เป็นสมาธิและจะเกิดปัญญาในการทำงานให้สำเร็จ ๒.จัดมุมใหม่ให้บ้านเรา ผู้บริหารและผู้นำต้องมีความเข้าใจอย่างแยบยลในการจัดการในงานทุกด้านของ องค์กรด้วยความรักที่มีให้ต่อกันอย่างจริงใจและสร้างสรรค์ นวัตกรรม ผลงานใหม่ๆที่มีความทันสมัย โดยต้องเป็นแบบอย่างในการปฏิบัติให้ดูและลงมือทำกับทีมอย่างต่อเนื่อง ๓.การวางแผนกลยุทธ์และการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ ผู้บริหารและผู้นำต้องทำความเข้าใจในความเชื่อมโยงของกลยุทธ์ แผนงาน ขีดสมรรถนะ การจัดระดับความสามารถและความคาดหวัง การประเมินผลสัมฤทธิ์ของบุคคลและงานให้ชัดเจน โดยใช้ทักษะภาวะผู้นำเชิงบริหาร(Managerial Leadership) – ผู้บริหารและผู้นำต้องมีความเข้าใจการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ คือ การบริหารที่เน้น ผลสัมฤทธิ์ (Results) โดยมีตัวชี้วัดผล (Indicators) ที่เป็นรูปธรรม เข้าใจในหลักการ เทคนิค เงื่อนไขแห่งความสำเร็จในการบริหารที่มุ่งผลสัมฤทธิ์ การวัดและการประเมินผลการปฏิบัติงาน การกำหนดและจัดทำรายละเอียด KPI Template ที่ใช้ตัวชี้วัดความสำเร็จของผลผลิตและผลลัพธ์ – การวางแผนกลยุทธ์กับการวางแผนการดำเนินงานต้องมีความเชื่อมโยงและควบคู่กัน ไป โดยมีเทคนิคมากมายเช่นการใช้กลยุทธ์ Blue Ocean Strategy น่านน้ำสีคราม โดยต้องเข้าใจและใช้ความเจริญก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ผลผลิตเพิ่มขึ้นมากกว่าความต้องการ สินค้ามีลักษณะคล้ายคลึงกัน มุ่งเน้นเอาชนะคู่แข่งขัน แข่งขันที่ราคามากขึ้นจะทำให้การแข่งขันกลายเป็นทะเลเลือด ( Red Ocean) ซึงไม่ก่อให้เกิดกำไรอย่างแท้จริงจะต้องสร้างทะเลขึ้นมาใหม่ ( Blue Ocean ) เป็นทะเลที่ยังไม่มีใครเข้าไปก่อนไปสร้างอุปสงค์ใหม่ๆให้เกิดขึ้น เน้น Non Customer หรืออาจใช้เทคนิคอื่น เช่า SWOT ANALYSIS ,Balanced Scored Card ๔.การศึกษาดูงานการบริหารการศึกษาABAC ๕.การศึกษาดูงานการบริหารการพยาบาลรพ.บำรุงราษฎร์ ๖.การพัฒนาบุคลิกภาพ ๗.ทิศทางการผลิตและพัฒนาบุคลากร ๘.เรื่องเงินเรื่องของที่ต้องรู้ ๙.เรื่องกฎเรื่องคนที่พึงระวัง ๑o.แลกเปลี่ยนเรียนรู้Port Folio No.๔ ๑๑.ร่วมสานฝันวิทยาลัยในอนาคต ๑๒.ทักษะทางสังคม


   ความรู้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน
              การบริหารจัดการงานในฝ่ายส่งเสริมวิชาการและงานบริหารการเรียนการสอน


  ความรู้ที่จะนำไปพัฒนาต่อ ?
              การจัดการเรียนการสอนรายวิชาการบริหารการพยาบาล


(302)

กรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ กับการนำไปใช้ในสถาบันการศึกษา

กรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ กับการนำไปใช้ในสถาบันการศึกษา
ผู้บันทึก :  นางชุติมา รักษ์บางแหลม
  กลุ่มงาน :  กลุ่มวิชาการบริหารการพยาบาล
  ฝ่าย :  ฝ่ายวิชาการ
  ประเภทการปฎิบัติงาน :  ประชุมเชิงปฏิบัติ
  เมื่อวันที่ : 21 ม.ค. 2553   ถึงวันที่  : 23 ม.ค. 2553
  หน่วยงาน/สถาบันที่จัด :  -
  จังหวัด :  จ.สงขลา
  เรื่อง/หลักสูตร :  กรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ กับการนำไปใช้ในสถาบันการศึกษา
  วันที่บันทึก  17 ก.พ. 2553


 รายละเอียด
               ตามที่มีการประกาศจากกระทรวงศึกษาธิการเรื่องกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดม ศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2552 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉ. 2) พ.ศ. 2545 หมวด 6 มาตรฐานและการประกันคุณภาพการศึกษาทุกระดับ มาตรา 47 นั้น ได้กำหนดให้มีระบบการประกันคุณภาพการศึกษา เพื่อการพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษาทุกระดับ จึงได้มีการจัดทำกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติขึ้น และให้สถานศึกษานำไปใช้ภายในปี 2555 ซึ่งมาตรฐานคุณวุฒิระดับปริญญาตรี (มคอ.) สาขาพยาบาลศาสตรบัณฑิต นั้นมี 7 มคอ. ดังนี้ มคอ.1 กรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับปริญญาตรีสาขาพยาบาลศาสตร์ ( กำหนดโดยสกอ.) มคอ.2 การจัดทำรายละเอียดหลักสูตร กำหนดโดยสบช.และวิทยาลัยพยาบาล มคอ.3 การจัดทำรายละเอียดรายวิชา กำหนดโดยผู้ประสานรายวิชาและฝ่ายวิชาการ มคอ.4 การจัดทำรายละเอียดประสบการณ์ภาคสนาม กำหนดโดยผู้ประสานรายวิชา มคอ.5 การจัดทำรายงานผลการดำเนินการรายวิชา รายงานโดยผู้ประสานรายวิชาต่อฝ่ายวิชาการ มคอ.6 การจัดทำรายงานผลการดำเนินงานประสบการณ์ภาคสนามรายงานโดยผู้ประสานรายวิชา ต่อฝ่ายวิชาการ มคอ.7 การจัดทำรายงานผลการดำเนินการหลักสูตร วิทยาลัยพยาบาลฯนำเสนอต่อสกอ. ในการจัดทำรายงานต่างๆนั้นต้องมีความร่วมมือจากทุกภาควิชาฯ และทุกรายวิชา เช่น รายวิชาทฤษฎี ต้องดำเนินการจัดทำ มคอ.3 และ มคอ.5 ส่วนรายวิชาปฏิบัตินั้นต้องจัดทำมคอ.4 และ มคอ. 6 โดยจะต้องดำเนินการในปีการศึกษา 2553


   ความรู้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน
              ปรับเพื่อจัดทำประมวลรายวิชาทุกรายวิชาในภาควิชาการบริหารการพยาบาลในปีการ ศึกษา2553 ตามหลักสูตรที่รับรองโดยคณะพยาบาลศาสตร์ม.สงขลานครินทร์ จำนวน 5 รายวิชา


  ความรู้ที่จะนำไปพัฒนาต่อ ?

(296)

“พัฒนากระบวนการคิดอย่างเป็นระบบเพื่อการจัดการศึกษาแบบบูรณาการภายใต้กระบวนการเรียนรู้จิตบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์

“พัฒนากระบวนการคิดอย่างเป็นระบบเพื่อการจัดการศึกษาแบบบูรณาการภายใต้กระบวนการเรียนรู้จิตบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์
 ผู้บันทึก :  นางสาวอุษา จันทร์แย้ม และนางสาวจิฑาภรณ์ ยกอิ่น
  กลุ่มงาน :  งานพัฒนานักศึกษาและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
  ฝ่าย :  ฝ่ายกิจการนักศึกษา
  ประเภทการปฎิบัติงาน :  ประชุม
  เมื่อวันที่ : 3 ส.ค. 2555   ถึงวันที่  : 5 ส.ค. 2555
  หน่วยงาน/สถาบันที่จัด :  วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีขอนแก่น
  จังหวัด :  นครราชสีมา
  เรื่อง/หลักสูตร :  “พัฒนากระบวนการคิดอย่างเป็นระบบเพื่อการจัดการศึกษาแบบบูรณาการภายใต้กระบวนการเรียนรู้จิตบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์
  วันที่บันทึก  19 มิ.ย. 2555


 รายละเอียด
 การบริการสุขภาพด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ คือ การให้บริการที่เป็นมิตร มีความรัก ความเมตตา ใส่ใจปัญหาและความทุกข์ของผู้รับบริการ รับฟังความคิดเห็นของผู้รับบริกการและผู้เกี่ยวข้อง ให้บริการตามปัญหาและความต้องการบนพื้นฐานความเคารพสิทธิและศักดิ์ศรีความ เป็นมนุษย์

ตัวบ่งชี้การบริการ คือ มีความเข้าใจผู้รับบริการ มีความถูกต้องแม่นยำ สามารถตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ มีสัมพันธภาพที่ดี มีวัฒนธรรมการสื่อสาร มีความซื่อสัตย์และน่าเชื่อถือ ให้บริการที่เป็นรูปธรรมชัดเจน เคารพสิทธิของผู้รับบริการและให้โอกาสผู้รับบริการมีส่วนในการตัดสินใจ

องค์ประกอบของคุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์ คือ

1) ด้านคุณธรรมจริยธรรม

2) ด้านการคิดและการเรียนรู้

3) ด้านทักษะทางสังคมและจิตอาสา

ตัวบ่งชี้ของการคิดเป็น (การคิดแบบโยนิโสมนสิการ) คือ

1) การคิดอย่างมีเป้าหมาย

2) การคิดบนหลักฐานข้อมูล

3) ใช้เหตุผลในการตรวจสอบความคิด

4) คิดสร้างสรรค์ คิดทางบวก

ทักษะการคิด เป็นกิจกรรมทางสมอง ซึ่งประกอบด้วย ความรู้สึก (sensation) ความจำ (memory) จินตนาการ (imagination) เป็นกระบวนการเรียนรู้ เพราะมุ่งหมายให้ผู้เรียนคิดเป็น คิดอย่างสร้างสรรค์ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญของการศึกษา

การคิดรวบยอด (Concept) หมายถึง ลักษณะร่วมที่สำคัญของสิ่งหนึ่งสิ่งใด ขาดองค์ประกอบใดไม่ได้ สามารถนำไปสรุปอ้างอิงได้ (generalization) เช่น ดอกไม้ประกอบด้วยกลีบดอก เกสร และก้านดอก หรือหลักสูตรประกอบด้วย จุดประสงค์ กิจกรรม และการประเมินผล

การคิดวิเคราะห์ หมายถึง ความสามารถในการจำแนกแยกแยะ แจกแจงข้อมูล ไตร่ตรอง ใคร่ครวญ ตรึกตรองอย่างละเอียดรอบคอบ แยกเป็นส่วนในเรื่องราวหรือสถานการณ์ การใช้ความรู้ ความคิด ในการแก้ปัญหาอย่างมีเหตุผล

ลำดับขั้นการเรียนรู้ (Bloom’s Taxonomy ปรับปรุงใหม่ ค.ศ. 2001)

คำกิริยาที่ใช้ในการออกแบบกิจกรรมและการประเมิน

การสร้างสรรค์   = ออกแบบ สร้างสรรค์ ประดิษฐ์ ทำโปรแกรม แอนนิเมชั่น จัดพิมพ์

          การประเมินค่า   = ประเมิน ตรวจสอบ ตั้งสมมติฐาน ตัดสิน ดำเนินการ สร้างเครือข่าย

          การวิเคราะห์     = เปรียบเทียบ จัดกลุ่ม จับคู่ ทำสังเขป วิศวกรรมข้อมูล บูรณาการ จัดโครงสร้าง

          การประยุกต์ใช้   = คำนวณ ใช้ ดำเนินการ บริหารข้อมูล นำไปปฏิบัติ

          ความเข้าใจ       = สรุปความ ตีความ อ้างอิง ขยายความ รายงานข้อมูล เสนอแนะ ค้นหาข้อมูล

          ความจำ        = นิยาม บรรยาย แยกแยะ จัดกลุ่ม ค้นหาข้อมูล ชี้ให้เห็น การศึกษาข้อมูล จัดทำ

 

การศึกษาที่เน้นผลลัพธ์ (Outcome based education) คือ การศึกษาที่กำหนดสมรรถนะ คุณลักษณะผู้เรียนว่าเมื่อจบรายวิชาที่สอนหรือจบหลักสูตรแล้วจะมีลักษณะว่า เป็นไปตามที่เราวางแผนการจัดเนื้อหาสาระ การออกแบบกิจกรรมการเรียนการสอน และการประเมินผลให้ได้คุณลักษณะและสมรรถนะ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


   ความรู้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน
สามารถ นำไปใช้ในการพัฒนาการเรียนการสอน และพัฒนาการทำงานเกี่ยวกับโครงการภายใต้รั้วครอบครัวเดียวกันและการทำ กิจกรรมของครอบครัวย่อย และการพัฒนาทักษะกระบวนการคิดของนักศึกษา


  ความรู้ที่จะนำไปพัฒนาต่อ ?
มีความสามารถในการใช้ทักษะกระบวนการคิดและการคิดอย่างมีระบบ

(276)