-การนิเทศในคลินิก:แนวคิดสู่การปฏิบัติถูกนำมาใช้ในการปฏิบัติงานอยู่2ลักษณะคือแนวคิดที่มองการนิเทศเป็นการดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ของผผู้บริหารเป็นบทบาทอย่างเป็นทางการ(formalrole)และแนวคิดที่มองการนิเทศป็นผู้สนับสนุน(supportor)เป็นพี่เลี้ยง(mentor)ให้เกิดการพัฒนาการในเชิงวิชาชีพที่เป็นบทบาทอย่างไม่เป็นทางการ(informalrole)

-รูปแบบของการนิเทศที่นิยมใช้มีดังนี้คือรูปแบบของButtenworth&Faugier(1993)และรูปแบบของProctor(1986,1997)

-องค์ประกอบที่สำคัญต่อการสร้างรูปแบบการนิเทศ คือนโยบาย ปรัชญาและเป้าหมายการนิเทศ  คุณสมบัติของผู้นิเทศ การบริหารแผน/กระบวนการนิเทศ/การประเมินผลลัพท์และการนิเทศ

-การ แลกเปลียนเรียนรู้จากประสบการณ์การนิเทศทางการพยาบาลในแต่ละที่ทำให้ทราบถึง ความแตกต่างในการเลือกใช้วิธีการในการแก้ปัญหารจากการนิเทศแตกต่างกันไป จึงต้องคำนึงถึงบริบทและสิ่งแวดล้อมทั้งทางกายภาพและความพร้อมของบุคลากร และที่สำคัญการใช้หลักเข้าใจในควาแตกต่างของบุคคลโดยนำหลักจิตวิทยาในการทำ งานที่ดีและมีประสิทธิภาพต่อกัน