การจัดทำเอกสารและผลงานการประเมินเลื่อนระดับตำแหน่งด้านการสอนของวิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก

การจัดทำเอกสารและผลงานการประเมินเลื่อนระดับตำแหน่งด้านการสอนของวิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก
ผู้บันทึก :  นางสาวขจิต บุญประดิษฐ
  กลุ่มงาน :  กลุ่มวิชาการพยาบาลสูติศาสตร์
  ฝ่าย :  ฝ่ายวิชาการ
  ประเภทการปฎิบัติงาน :  ประชุม
  เมื่อวันที่ : 16 ส.ค. 2555   ถึงวันที่  : 17 ส.ค. 2555
  หน่วยงาน/สถาบันที่จัด :  สถาบันพระบรมราชชนก
  จังหวัด :  กรุงเทพ
  เรื่อง/หลักสูตร :  การจัดทำเอกสารและผลงานการประเมินเลื่อนระดับตำแหน่งด้านการสอนของวิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก
  วันที่บันทึก  28 พ.ย. 2555


 รายละเอียด
เทคนิคการจัดทำคำขอประเมินและเรียนรู้หลักเกณฑ์การประเมินเลื่อนระดับตำแหน่งด้านการ

สอนยังคงเป็นหลักเกณฑ์เป็นแบบฟอร์มเดิมไม่เปลี่ยนแปลงโดยใช้ระเบียบ ว.10/2548โดยมีขั้นตอนและวิธีการคือ 1.การคัดเลือกตัวบุคคล(ชี้ตัว)สามารถคัดเลือกได้ล่วงหน้าได้ 1 ปี โดยผ่านการอนุมัติจากส่วนกลางเสนอปลัดกระทรวงสาธารณสุขเห็นชอบผ่านกลุ่ม บริหารงานบุคคล จากนั้นติดประกาศผลการคัดเลือกและส่งประเมินผลงานภายใน 12 เดือน 2.ส่งเอกสารประเมินผลงาน  ประกอบด้วย กพ.7 วุฒิ การศึกษา มติการนับระยะเวลาเกี่ยวข้องเกื้อกูล คำสั่งปฏิบัติราชการหรือรักษาราชการแทนหรือรักษาการในตำแหน่งหรือคำสั่งมอบ หมายให้ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งที่จะแต่งตั้งและเอกสารประกอบการขอนับระยะ เวลาที่เกี่ยวข้องเกื้อกูล(ถ้ามี)

เอกสารที่ต้องส่งประเมินเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่ง ประกอบด้วย

-          เอกสารประกอบการคัดเลือกจำนวน 1 ชุด

-          แบบประเมินผลงาน จำนวน 6 ชุด

-          เอกสารประกอบการสอน (2 หน่วยกิต) จำนวน 6 ชุด

-          ผลงานวิชาการ(วิจัยหรือตำรา)จำนวน 1 เรื่อง จำนวน 6 ชุด

-          ข้อเสนอแนะแนวคิด จำนวน 6 ชุด

ผลงานที่ส่งประเมิน

-          เป็นผลงานที่ปฏิบัติขณะดำรงตำแหน่งต่ำกว่าระดับที่ขอประเมิน 1 ระดับ

-          ผลงานที่ยังไม่เคยใช้เลื่อนระดับที่สูงขึ้น

-     ไม่ใช่ผลงานวิจัยหรือวิทยานิพนธ์ที่เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาเพื่อขอรับปริญญา/ประกาศนียบัตรหรือเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรม

-          หากมีส่วนร่วมดำเนินการหลายคน ให้ผู้ร่วมดำเนินการลงนามรับรองมาด้วย

-          ข้อเสนอแนวคิดเพื่อพัฒนางานต้องเป็นแนวคิดที่จะพัฒนางานในตำแหน่งที่จะได้รับการแต่งตั้ง

เอกสารที่ต้องส่งประเมินชำนาญการพิเศษ ประกอบด้วย

-          เอกสารประกอบการคัดเลือกจำนวน 1 ชุด

-          แบบประเมินผลงาน จำนวน 6 ชุด

-          ผลงานวิชาการฉบับเต็ม Full paper จำนวน 6 ชุด

-          ข้อเสนอแนะแนวคิด /วิธีการพัฒนางานหรือปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นจำนวน 6 ชุด

-          เอกสารการเผยแพร่ จำนวน 6 ชุด

ปัญหาที่พบบ่อยในการประเมิน

-          ขาดคุณสมบัติในการส่งคำขอประเมิน

-          ผิดแบบฟอร์มและส่งเอกสารไม่ครบถ้วนสมบูรณ์

-          เอกสารประกอบการสอนและผลงานวิชาการไม่ถูกต้อง

-          การเผยแพร่ผลงานไม่ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

-          ข้อเสนอแนวคิด เขียนไม่ชัดเจน ไม่เห็นการพัฒนาอย่างเป็นรูปธรรม

-          ชื่อเรื่องวิชาการและข้อเสนอแนวคิดไม่ตรงกับชื่อเรื่องที่เสนอไว้ในเล่มคัดเลือก

-          ส่งเอกสารประเมินหลังจากได้รับการคัดเลือกเกิน 1 ปี

หมายเหตุ 

1. หากมีข้อสงสัยสามารถโทรปรึกษา คุณชญานิศ ศรีมีชัย ได้ที่เบอร์โทร

02-590-1347, 02-590-1343

2. สามารดูแบฟอร์มการส่งผลงานได้ที่เว็บไซด์ กระทรวงสาธารณสุข เลือกติดต่อกับกระทรวงสาธารณสุข เลือกหน่วยงานส่วนกลางเลือกกลุ่มบริหารงานบุคคลเลือกหนังสือเวียนข้าราชการ 2550 เลือก ว 10/24 มกราคม 2550


   ความรู้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน
นำไปพัฒนาการจัดการเรียนการสอนให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น และสามารถตรวจสอบคุณภาพได้อย่างชัดเจน และยังสามารถพัฒนางานวิจัยทั้ง 4 พันธกิจ ให้มีคุณภาพและส่งเป็นผลงานทางวิชาการต่อไป


  ความรู้ที่จะนำไปพัฒนาต่อ ?

(526)

Comments are closed.