ผู้บันทึก : นางสาวขจิต บุญประดิษฐ | |
กลุ่มงาน : กลุ่มวิชาการพยาบาลสูติศาสตร์ | |
ฝ่าย : ฝ่ายวิชาการ | |
ประเภทการปฎิบัติงาน : ประชุม | |
เมื่อวันที่ : 16 ส.ค. 2555 ถึงวันที่ : 17 ส.ค. 2555 | |
หน่วยงาน/สถาบันที่จัด : สถาบันพระบรมราชชนก | |
จังหวัด : กรุงเทพ | |
เรื่อง/หลักสูตร : การจัดทำเอกสารและผลงานการประเมินเลื่อนระดับตำแหน่งด้านการสอนของวิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก | |
วันที่บันทึก 28 พ.ย. 2555 | |
|
|
รายละเอียด | |
เทคนิคการจัดทำคำขอประเมินและเรียนรู้หลักเกณฑ์การประเมินเลื่อนระดับตำแหน่งด้านการ
สอนยังคงเป็นหลักเกณฑ์เป็นแบบฟอร์มเดิมไม่เปลี่ยนแปลงโดยใช้ระเบียบ ว.10/2548โดยมีขั้นตอนและวิธีการคือ 1.การคัดเลือกตัวบุคคล(ชี้ตัว)สามารถคัดเลือกได้ล่วงหน้าได้ 1 ปี โดยผ่านการอนุมัติจากส่วนกลางเสนอปลัดกระทรวงสาธารณสุขเห็นชอบผ่านกลุ่ม บริหารงานบุคคล จากนั้นติดประกาศผลการคัดเลือกและส่งประเมินผลงานภายใน 12 เดือน 2.ส่งเอกสารประเมินผลงาน ประกอบด้วย กพ.7 วุฒิ การศึกษา มติการนับระยะเวลาเกี่ยวข้องเกื้อกูล คำสั่งปฏิบัติราชการหรือรักษาราชการแทนหรือรักษาการในตำแหน่งหรือคำสั่งมอบ หมายให้ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งที่จะแต่งตั้งและเอกสารประกอบการขอนับระยะ เวลาที่เกี่ยวข้องเกื้อกูล(ถ้ามี) เอกสารที่ต้องส่งประเมินเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่ง ประกอบด้วย - เอกสารประกอบการคัดเลือกจำนวน 1 ชุด - แบบประเมินผลงาน จำนวน 6 ชุด - เอกสารประกอบการสอน (2 หน่วยกิต) จำนวน 6 ชุด - ผลงานวิชาการ(วิจัยหรือตำรา)จำนวน 1 เรื่อง จำนวน 6 ชุด - ข้อเสนอแนะแนวคิด จำนวน 6 ชุด ผลงานที่ส่งประเมิน - เป็นผลงานที่ปฏิบัติขณะดำรงตำแหน่งต่ำกว่าระดับที่ขอประเมิน 1 ระดับ - ผลงานที่ยังไม่เคยใช้เลื่อนระดับที่สูงขึ้น - ไม่ใช่ผลงานวิจัยหรือวิทยานิพนธ์ที่เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาเพื่อขอรับปริญญา/ประกาศนียบัตรหรือเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรม - หากมีส่วนร่วมดำเนินการหลายคน ให้ผู้ร่วมดำเนินการลงนามรับรองมาด้วย - ข้อเสนอแนวคิดเพื่อพัฒนางานต้องเป็นแนวคิดที่จะพัฒนางานในตำแหน่งที่จะได้รับการแต่งตั้ง เอกสารที่ต้องส่งประเมินชำนาญการพิเศษ ประกอบด้วย - เอกสารประกอบการคัดเลือกจำนวน 1 ชุด - แบบประเมินผลงาน จำนวน 6 ชุด - ผลงานวิชาการฉบับเต็ม Full paper จำนวน 6 ชุด - ข้อเสนอแนะแนวคิด /วิธีการพัฒนางานหรือปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นจำนวน 6 ชุด - เอกสารการเผยแพร่ จำนวน 6 ชุด ปัญหาที่พบบ่อยในการประเมิน - ขาดคุณสมบัติในการส่งคำขอประเมิน - ผิดแบบฟอร์มและส่งเอกสารไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ - เอกสารประกอบการสอนและผลงานวิชาการไม่ถูกต้อง - การเผยแพร่ผลงานไม่ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด - ข้อเสนอแนวคิด เขียนไม่ชัดเจน ไม่เห็นการพัฒนาอย่างเป็นรูปธรรม - ชื่อเรื่องวิชาการและข้อเสนอแนวคิดไม่ตรงกับชื่อเรื่องที่เสนอไว้ในเล่มคัดเลือก - ส่งเอกสารประเมินหลังจากได้รับการคัดเลือกเกิน 1 ปี หมายเหตุ 1. หากมีข้อสงสัยสามารถโทรปรึกษา คุณชญานิศ ศรีมีชัย ได้ที่เบอร์โทร 02-590-1347, 02-590-1343 2. สามารดูแบฟอร์มการส่งผลงานได้ที่เว็บไซด์ กระทรวงสาธารณสุข เลือกติดต่อกับกระทรวงสาธารณสุข เลือกหน่วยงานส่วนกลางเลือกกลุ่มบริหารงานบุคคลเลือกหนังสือเวียนข้าราชการ 2550 เลือก ว 10/24 มกราคม 2550 |
|
ความรู้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน | |
นำไปพัฒนาการจัดการเรียนการสอนให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น และสามารถตรวจสอบคุณภาพได้อย่างชัดเจน และยังสามารถพัฒนางานวิจัยทั้ง 4 พันธกิจ ให้มีคุณภาพและส่งเป็นผลงานทางวิชาการต่อไป
|
|
ความรู้ที่จะนำไปพัฒนาต่อ ? |
(526)