ผู้บันทึก : นางขวัญธิดา พิมพการ และคณะ | |
กลุ่มงาน : งานพัฒนาบุคลากร | |
ฝ่าย : ฝ่ายวิชาการ | |
ประเภทการปฎิบัติงาน : ประชุม | |
เมื่อวันที่ : 30 ก.ค. 2554 ถึงวันที่ : 31 ก.ค. 2554 | |
หน่วยงาน/สถาบันที่จัด : พัฒนาตนเองสู่การเป็นผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูงเฉพาะทาง (APN) | |
จังหวัด : สงขลา | |
เรื่อง/หลักสูตร : พัฒนาตนเองสู่การเป็นผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูงเฉพาะทาง (APN) | |
วันที่บันทึก 18 ส.ค. 2554 | |
|
|
รายละเอียด | |
การประชุมวิชาการ เรื่อง พัฒนาตนเองสู่การเป็นผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูงเฉพาะทาง (APN)เป็นโครงการพัฒนาศักยภาพการเป็นผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นแนวทางและสามารถพัฒนาสมรรถนะแห่งตนสำหรับการเป็น APN และการมีส่วนร่วมในระบบบริการสุขภาพ ซึ่งมีเนื้อหาเกี่ยวกับ- ความสำเร็จในงานผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง
* การเลือกกลุ่มเป้าหมายที่มีปัญหาซับซ้อนที่จำเป็นต้องใช้วิธีจัดการดูแลที่แตกต่างไปจากวิธีการใช้กันอยู่ * ความ มุ่งมั่น ทุ่มเท ในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง พยายามแสวงหาผู้สนับสนุน ที่ปรึกษา แสวงหาความรู้ใหม่ๆ หลักฐานเชิงประจักษ์ใหม่ๆ และมีการนำมาใช้ ที่สำคัญคือต้องประเมินผลลัพธ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อการปรับปรุงตลอดเวลา * เข้าใจบทบาทและสมรรถนะของ APN มีแนวทางในการพัฒนาตนเอง *ปฏิบัติ direct care จน เป็นที่ยอมรับในฝีมือและความแม่นยำ รู้จริง รู้สึกเกี่ยวกับกลุ่มเป้าหมาย ตลอดจนรู้ทุกแง่มุมของระบบบริการสำหรับผู้ป่วยกลุ่มเป้าหมายของตนเอง * เป็น ผู้มีความคิดเป็นระบบ มองสถานการณ์เชิงระบบสามารถเชื่อมโยงทุกภาคส่วนของระบบการดูแล ไม่ยึดติดการทำงานเฉพาะงานในหอผู้ป่วยของตน แต่ทำงานเชื่อมโยงการดูแลในทุกๆ จุดหรือทุกหน่วยบริการแม้กระทั่งที่บ้านและในชุมชน และใช้หลายกลยุทธ์ในการปฏิบัติงาน * มี ความสามารถในการประเมินผลลัพธ์ และสามารถดึงผลลัพธ์ออกมาให้ผู้อื่นเห็นได้ สามารถหาช่องทางในการแสดงผลงานและผลลัพธ์ มีความกล้าแสดงตัวตนด้วยผลงานและผลลัพธ์ * การ เป็นคนดี คนมีน้ำใจอยากช่วยเหลือผู้อื่น อยากช่วยผู้ป่วยและครอบครัวให้พ้นทุกข์ ทำเพื่อคนอื่นมากกว่าตนเอง เสียสละ ให้ความสำคัญกับผู้ร่วมงานทุกระดับและทุกฝ่าย – ระบบสุขภาพ เศรษฐศาสตร์สุขภาพและการจัดการผลลัพธ์ในการปฏิบัติการพยาบาล ซึ่งเป้าหมายของการบริการสุขภาพ ต้องมีความคุ้มค่า ประโยชน์ที่ได้สูงสุด และมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล คุณภาพการรักษา - PMHN Practice ในระบบบริการสุขภาพยุคความรู้ คุณภาพ และความเท่าเทียม ซึ่งขอบเขตและสมรรถนะการปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง ประกอบด้วย ๙ สมรรถนะ สมรรถนะที่๑ มีความสามารถในการพัฒนา จัดการ และกำกับระบบการดูแลกลุ่มเป้าหมาย หรือเฉพาะกลุ่มหรือเฉพาะโรค สมรรถนะที่๒ มีความสามารถในการดูแลกลุ่มเป้าหมาย หรือกลุ่มเฉพาะโรคที่มีปัญหาสุขภาพที่ซับซ้อน สมรรถนะที่๓ มีความสามารถในการประสานงาน สมรรถนะที่๔ มีความสามารถในการเสริมสร้างพลังอำนาจ การสอน การฝึก การเป็นพี่เลี้ยงในการปฏิบัติ สมรรถนะที่๕ มีความสามารถในการเป็นที่ปรึกษาในการดูแลกลุ่มเป้าหมาย หรือเฉพาะกลุ่มที่ตนเองเชี่ยวชาญ สมรรถนะที่๖ มีความสามารถในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง สมรรถนะที่๗ มีความสามารถในการให้เหตุผลทางจริยธรรมและการตัดสินใจเชิงจริยธรรม สมรรถนะที่๘ มีความสามารถในการใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ สมรรถนะที่๙ มีความสามารถในการจัดการ และประเมินผลลัพธ์ - Adult and geriatric PMHNP การพัฒนาบทบาท APN ซึ่ง การประเมินภาวะสุขภาพ คลอบคลุมกาย จิต สังคม จิตวิญญาณ มีการใช้เครื่องมือในการประเมินเพื่อบอกความรุนแรงของอาการ และการประเมินผลลัพธ์ของการให้การพยาบาล การเลือกใช้เครื่องมือนั้นต้องพิจารณาว่ามีความเที่ยงตรงที่เชื่อถือได้ - Child and adolescent PMHNP การ ศึกษาในกลุ่มผู้ป่วยจิตเวชเด็กและวัยรุ่น ควรศึกษาร่วมกับแหล่งทรัพยากรสำหรับการดำรงชีวิตที่ปรากฏอยู่ในตัวของทุกคน และเป็นความสามารถที่จะมีอิทธิพลต่อตัวผู้ป่วย เช่น บิดามารดา ผู้ดูแล เป็นต้น - PMHNP: Professional practice and ethical reasoning การ ตัดสินใจเชิงจริยธรรม เป็นกระบวนการใช้เหตุผลทางจริยธรรม ที่นำเอาขั้นตอนในการวิเคราะห์คุณค่าและความเชื่อของบุคคลที่เกี่ยวข้อง และแนวคิดทางจริยธรรมมาใช้เป็นแนวทางในการแก้ไขประเด็นขัดแย้งเชิงจริยธรรม เพื่อบอกว่าสิ่งใดควรทำ-ไม่ควรทำ ถูก-ไม่ถูก - Evidence-based PMHNP ทบทวนวรรณกรรม เอกสาร งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง วิพากษ์งานวิจัย เน้นความเหมาะสม คุ้มค่า - PMHNP: Change agent and case management, APN จะต้องมี Intervention เน้นการพยาบาล Direct care ที่พยาบาลจะต้องปฏิบัติเองอย่างเฉพาะเจาะจงกับเป้าหมาย และเป็นต้นแบบในการเป็นเจ้าของ Intervention นั้น |
|
ความรู้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน | |
ประยุกต์ใช้ในการบริการวิชาการและพัฒนาบุคลากร ในฐานะพยาบาลวิชาชีพ ผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูงเฉพาะทาง (APN) |
(2005)