| ผู้บันทึก : นางวันดี แก้วแสงอ่อน | |
| กลุ่มงาน : งานพัฒนาบุคลากร | |
| ฝ่าย : ฝ่ายบริหาร | |
| ประเภทการปฎิบัติงาน : อบรม | |
| เมื่อวันที่ : 10 ม.ค. 2554 ถึงวันที่ : 11 ม.ค. 2554 | |
| หน่วยงาน/สถาบันที่จัด : | |
| จังหวัด : นนทบุรี | |
| เรื่อง/หลักสูตร : โครงการเพิ่มสมรรถนะผู้รับผิดชอบงานพัฒนาบุคลากร | |
| วันที่บันทึก 21 เม.ย. 2554 | |
|
|
|
| รายละเอียด | |
| ด้านเนื้อหาสาระตัวอย่างการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรระดับหน่วยงาน ประกอบด้วย
๑. หลักการและเหตุผล (ความจำเป็น/ความต้องการ/นโยบายที่เกี่ยวข้อง/นโยบายหน่วยงาน) ๒. วัตถุประสงค์ (ต้องการพัฒนาเพื่ออะไร/แก้ปัญหาในการทำงาน/ผลงานไม่บรรลุเป้า/เพิ่มศักยภาพการทำงานในอนาคต) ๓. ยุทธศาตร์ของกระทรวงสาธาณสุข (วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ ยุทธศาตร์ ) ๔. ยุทธศาตร์จังหวัด (วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ ยุทธศาตร์ ) ๕. ยุทธศาตร์ ของวิทยาลัย (วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ ยุทธศาตร์ ) ๖. ยุทธศาตร์การพัฒนาบุคลากรของวิทยาลัย (วิสัยทัศน์ด้านพัฒนาบุคลากร พันธกิจ เป้าประสงค์ ยุทธศาตร์ กลยุทธ์ ตัวชี้วัด แผนงานโครงการ และแผนปฏิบัติการ ) |
|
| ความรู้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน | |
| ด้านการนำผลการพัฒนาไปประยุกต์ใช้กับงาน พัฒนาบุคลากร |
(289)