การประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพผู้ประเมินคุณภาพภายใน ณ โรงแรมเอเชียแอร์พอร์ต รังสิต

การประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพผู้ประเมินคุณภาพภายใน ณ โรงแรมเอเชียแอร์พอร์ต รังสิต
ผู้บันทึก :  นางสาววิลาสินี แผ้วชนะ
  กลุ่มงาน :  งานแผนและบริหารคุณภาพ
  ฝ่าย :  ฝ่ายวิชาการ
  ประเภทการปฎิบัติงาน :  ประชุม
  เมื่อวันที่ : 14 พ.ค. 2556   ถึงวันที่  : 15 พ.ค. 2556
  หน่วยงาน/สถาบันที่จัด :  สถาบันพระบรมราชชนก
  จังหวัด :  กรุงเทพ
  เรื่อง/หลักสูตร :  การประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพผู้ประเมินคุณภาพภายใน ณ โรงแรมเอเชียแอร์พอร์ต รังสิต
  วันที่บันทึก  24 มิ.ย. 2556


 รายละเอียด
ด้านเนื้อหาสาระ

๑) การลงบันทึกในระบบ CHE QA Online ขอให้ทุกวิทยาลัยดำเนินการให้เสร็จสิ้นก่อนคณะกรรมการเข้าประเมิน และขอความร่วมมือให้แต่ละวิทยาลัยช่วยบันทึกผลการประเมินของคณะกรรมการและ หลักฐานตามที่คณะกรรมการจากสบช.มาประเมินเท่านั้น แต่รายงานผลการประเมิน คณะกรรมการจะดำเนินการเอง  อย่าลืม  จัดทำ username  และ password ให้คณะกรรมการด้วย  หากประธานไม่เคยทำหน้าที่ประธานมาก่อนต้องทำหนังสือพร้อมคำสั่งแต่งตั้ง (รายชื่อและโทรศัพท์ติดต่อ) ใสกอ. เพื่อให้ password เฉพาะของประธาน (ใช้ได้ตลอดชีพ)

การลงข้อมูลในระบบ CHE QA Online  เฉพาะตัวบ่งชี้ของ สกอ. และสมศ. เท่านั้น (สบช. ไม่ต้อง)

๒) สกอ. จะเข้ามาประเมินวิทยาลัยในสังกัดสบช. ปี ๒๕๕๖ (ไม่แน่ใจว่า ปีงบประมาณหรือปีการศึกษา) เน้นองค์ประกอบที่ ๒ การเรียนการสอน และ ๔ การวิจัย

๓) Common data set ต้องตรวจสอบให้ถี่ถ้วน ถูกต้อง  หากคณะกรรมการประเมินให้มีการเปลี่ยน CDS วิทยาลัยต้องแก้ไขให้ถูกต้อง

๔) สกอ. ไม่มีการแก้ไขตัวบ่งชี้ ยังคงใช้ ๒๓ ตัวชี้วัด  แต่ขอให้ติดตามคำอธิบายเพิ่มเติมในเว็บไซด์  และ สมศ. จะมีการปรับเปลี่ยนเป็นระยะต้องติดตามจากเว็บไซด์ด้วย

๕) สบช. จะไม่ประเมินตัวบ่งชี้ สกอ.๒.๓, สมศ ๑๒ และ ๑๔

๖) การนับอาจารย์ประจำ  ให้นับตามระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน อาจารย์พยาบาลหลังจบปริญญาตรี ต้องมีประสบการณ์ ๓ ปี

๗) สบช ๒.๑.๑ และ ๒.๖.๑ ให้ใช้เกณฑ์สภาการพยาบาลใหม่ (เตรียมหลักฐาน ทั้งปีการศึกษา ๒๕๕๕ และ ๒๕๕๖)

๘) การบูรณาการ ต้องให้นักศึกษา มีส่วนร่วมทุกคน  ต้องระบุชัดใน มคอ. แผนการสอน แผนปฏิบัติการประจำปี โครงการบริการวิชาการ/วิจัย/ทำนุ  ระยะเวลาต้องตรงกัน 

๙) การประเมินผลสำเร็จของการบูรณาการต้องประเมินว่า นักศึกษา อาจารย์ และวิทยาลัย ได้อะไรจากการบูรณาการ ไม่ใช่ การประเมินโครงการ

๑๐) ระบบและกลไก…. ควรระบุไว้ในคู่มือ….หน้า ….. (ไม่เป็นใบปลิว)

๑๑) การกำหนดพฤติกรรมด้านคุณธรรมจริยธรรม ต้องมีการวิเคราะห์มาแล้วว่า ด้อย จึงต้องการพัฒนา ไม่ควรมีมาก

๑๒) ระดับคุณภาพงานวิจัย (สมศ๕) มีการเปลี่ยนแปลง ให้ติดตามจากเว็บไซด์สมศ

๑๓) ตัวบ่งชี้ ๗.๓  ระบบสารสนเทศ  แผน ระบบสารสนเทศ ต้องสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ มีการวิเคราะห์ขั้นตอนในการทำแผนด้วย มีฐานข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน เช่น คลิกชื่ออาจารย์ ต้องดูได้ว่า สอนกี่รายวิชา มีภาระงานสอนเท่าไร  หรือ ด้านการเงิน ต้องดูได้ว่า ตอนนี้สถานการณ์การเงินเป็นอย่างไร ใช้ไปแล้วกี่เปอร์เซ็นต์

๑๔) ตัวบ่งชี้ ๘.๑ ระบบและกลไกการเงินและงบประมาณ  แผนกลยุทธ์ทางการเงินต้องสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ (๕ ปี เหมือนกัน)  วิเคราะห์ว่า ครอบคลุมทุกมิติในการใช้เงินหรือไม่


   ความรู้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน
การเตรียมการรับการตรวจเยี่ยมจากคณะกรรมการประเมินจาก สบช.


  ความรู้ที่จะนำไปพัฒนาต่อ ?

(311)

Comments are closed.