ผู้บันทึก : นางสาววิลาสินี แผ้วชนะ | |
กลุ่มงาน : งานแผนและบริหารคุณภาพ | |
ฝ่าย : ฝ่ายแผนและบริหารคุณภาพ | |
ประเภทการปฎิบัติงาน : ประชุม | |
เมื่อวันที่ : 24 พ.ย. 2555 ถึงวันที่ : 26 พ.ย. 2555 | |
หน่วยงาน/สถาบันที่จัด : สถาบันพระบรมราชชนก | |
จังหวัด : สุราษฎร์ธานี | |
เรื่อง/หลักสูตร : การประชุมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาทักษะการประเมินคุณภาพภายใน | |
วันที่บันทึก 28 พ.ย. 2555 | |
|
|
รายละเอียด | |
๑) “แผนปฏิบัติการกลุ่มพัฒนาการศึกษา” บรรยายโดย ดร.ปัทมา ทองสม กล่าวกิจกรรมในปีงบประมาณ ๒๕๕๖ ได้แก่
- การจัด QA forum แต่ละเครือข่ายภาค และส่วนกลาง - การเปิด วพบ.แพร่ - การรับสมัครนักศึกษาประจำปีการศึกษา ๒๕๕๖ ทั้งรับตรงและรับกลาง - การสรรหา Good practice - การบริหารหลักสูตร ทางกลุ่มฯจะมีการเชิญรองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการ และรองผู้อำนวยการฝ่ายกิจการนักศึกษาจากทุกวิทยาลัย ประชุมร่วมกันทุก ๒ เดือน - พิธีพระราชทานปริญญาบัตร - การประเมินคุณภาพภายใน ๒๐ แห่ง โดยให้แต่ละวิทยาลัยตอบรับตามความสมัครใจ - การพัฒนาคณาจารย์ ทั้งการศึกษาต่อระดับโท เอก และการอบรมระยะสั้น ยังคงมีอย่างต่อเนื่อง แต่งบประมาณลดลง - ในปีการศึกษา ๒๕๕๗ สถานศึกษาระดับอุดมศึกษาต้องเปิดภาคการศึกษาที่ ๑ในเดือนกันยายน เพิ่มเติม การใช้เกณฑ์ AUN QA (Asean University Network Quality Assurance) เกิดจากที่ประชุมของอธิการบดี จากประทศสิงคโปร์ อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์และไทย (จุฬาลงกรณ์ฯ ขอนแก่น และสงขลานครินทร์) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้แปลเป็นภาษาไทยและทดลองใช้แล้วในปีการศึกษา ๒๕๕๔ ข้อสังเกต ไม่ว่าการประเมินคุณภาพจะมีการปรับเปลี่ยนหรือเปลี่ยนแปลงอย่างไรก็ตาม แต่การเรียนการสอนสำคัญที่สุด ซึ่งในอนาคตอาจจะต้องเขียนรายงานการประเมินตนเองเป็นภาษาอังกฤษ และมีการเชิญผู้ประเมินจากต่างประเทศ ๒) การแบ่งกลุ่มอภิปรายตัวบ่งชี้ต่างๆ ให้ ศึกษาเกณฑ์ในแต่ละตัวบ่งชี้ที่ได้รับมอบหมาย เขียนกิจกรรม วิธีการปฏิบัติเพื่อให้บรรลุเกณฑ์แต่ละข้อ วิเคราะห์บทบาทหน้าที่ของผู้เกี่ยวข้อง หลักฐานประกอบการดำเนินการ การพัฒนาสู่แนวปฏิบัติที่ดี และปัจจัยสู่ความสำเร็จ วิทยากรให้ข้อเสนอแนะ การกำหนดระบบและกลไก ควรมีการรวบรวมระบบและกลไกต่างๆที่ใช้ในการประกันคุณภาพไว้ด้วยกันในคู่มือบริหารคุณภาพ โดย
แผนกลยุทธ์ที่ต้องมีควรครอบคลุมทั้งหมด ๔ แผน ได้แก่ แผนบริหารและพัฒนาบุคคล (๒.๔) จะพัฒนาบุคคลอย่างไรให้บรรลุวิสัยทัศน์ขององค์กร แผนสารสนเทศ (๗.๓) ไม่ว่าจะเป็น hardware หรือ software เพื่อให้คนทำงานได้สะดวกขึ้น แผนบริหารความเสี่ยง (๗.๔) เพื่อป้องกันความเสี่ยง และ แผนการเงิน (๘.๑) ตรวจสอบรายรับ รายจ่าย วิเคราะห์ความคุ้มทุน กำไร ขาดทุน ทำอย่างไรให้องค์กรเลี้ยงตัวอยู่ได้ ดังนั้น ควรทำแผนทุกแผนพร้อมๆกัน โดยทีมบริหาร
|
|
ความรู้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน | |
การเตรียมความพร้อมในการรับการประกันคุณภาพการศึกษา
|
|
ความรู้ที่จะนำไปพัฒนาต่อ ? |
(270)